14 febrero 2026
Hospital Sagrado Corazón

Empleo invierte más de un millón en el Centro de Salud Laboral de Sevilla

Se firma un Protocolo con la Fundación Laboral de la Construcción para formación y seguridad

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Redacción. La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha culminado una inversión superior al millón de euros en la modernización del Centro de Salud Laboral de Sevilla. Esta actuación permite reforzar la vigilancia de la salud y la atención preventiva de cerca de 40.000 empleados públicos en la provincia.

La consejera Rocío Blanco ha visitado las instalaciones, que tras su reforma integral, han multiplicado su capacidad asistencial. Así, el centro se consolida como uno de los principales referentes en medicina y enfermería del trabajo en España.

El Centro de Salud Laboral cuenta ahora con más de 1.200 metros cuadrados, 30 consultas completamente equipadas y tecnología sanitaria de última generación. Esto permite pasar de 3.000 consultas anuales a 10.000 reconocimientos médicos al año, casi el triple de su actividad anterior.

Durante la visita, la consejera destacó que la inversión responde a una apuesta sostenida por situar la prevención en el centro de las políticas públicas. “Cuidar la salud en el trabajo es proteger a las personas y garantizar servicios públicos de calidad”, señaló.

El centro atiende a los empleados públicos de la Junta en la provincia y cuenta con un equipo multidisciplinar formado por médicos del trabajo, personal de enfermería, técnicos y especialistas en prevención. Además, desempeña un papel clave en la formación de nuevos profesionales, incluyendo residentes y alumnado en prácticas.

Acuerdo con la Fundación Laboral de la Construcción

La jornada incluyó la firma de un Protocolo General de Actuación entre la Consejería de Empleo y la Fundación Laboral de la Construcción (FLC) en Andalucía, representada por su presidente Rafael Sánchez. El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años.

El Protocolo establece un marco estable de colaboración para desarrollar acciones conjuntas, analizar necesidades formativas, diseñar programas técnicos, elaborar guías prácticas y promover campañas de sensibilización.

Asimismo, contempla medidas para reforzar la formación homologada, facilitar la verificación de diplomas y garantizar el cumplimiento legal por parte de las entidades formadoras.

La rúbrica se produjo tras una reunión de trabajo en la que también participó José Manuel Rodríguez, secretario general de UGT FICA Andalucía. Durante el encuentro se analizaron los retos del sector de la construcción, con especial atención a la siniestralidad, la cualificación de los trabajadores y la cultura preventiva, especialmente en las pequeñas y medianas empresas.

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