Redacción. El Ayuntamiento de Sevilla pondrá en marcha un programa de empleo por un importe total de 6,7 millones de euros de los que el Ayuntamiento asumirá el 51 % del coste y se solicitará a la Junta de Andalucía el 49 % restante a través del plan de activación impulso y recuperación del empleo de la junta de Andalucía.
Con este programa se realizarán 279 contrataciones que irán destinadas a la desinfección e higienización de los centros educativos de la ciudad en horario de mañana para hacer frente así en el nuevo curso escolar a las medidas y recomendaciones sanitarias ante la crisis sanitaria por la COVID-19. El plan tendrá una duración de ocho meses.
Se pretenden realizar 279 contrataciones
Concretamente, el plan de empleo propuesto por el gobierno de la ciudad a la Junta de Andalucía solicita una aportación autonómica de 3,3 millones de euros mientras que el Ayuntamiento aportaría 3,4 millones de euros. Con estos recursos se pretenden realizar 279 contrataciones que se destinarán a un plan especial de desinfección e higienización de los centros educativos de la ciudad en horario de mañana durante las clases escolares de acuerdo con las recomendaciones sanitarias. Dentro de la solicitud tramitada, 117 plazas estarán reservadas para beneficiarios de la línea del plan de empleo joven (entre 18 y 29 años); 86 serán para la línea +30, es decir, entre 30 y 45 años; y 76 están asignadas a mayores de 45 años. En cuanto a las funciones asignadas, el plan incluye 264 peones; 11 oficiales mayores y 4 capataces.
La propuesta, que se ha presentado a las secciones sindicales municipales, está condicionada por las dificultades existentes para las administraciones locales en la tramitación de programas de empleo de contrataciones directas en las condiciones establecidas por la Junta de Andalucía que ya provocaron la renuncia de muchas ciudades andaluzas a participar en este modelo de programas en la edición anterior. De hecho, tal y como está regulado, por cada contratación que se realice, dado que deben ajustarse a las condiciones del convenio laboral del Ayuntamiento de Sevilla, la administración local debe asumir más del 50 % de su coste, motivo por el que el plan se debe ajustar a las disponibilidades presupuestarias de los ayuntamientos.
