Redacción. La Universidad Pablo de Olavide prorroga las medidas en los regímenes docente, investigador y laboral establecidas en la Resolución Rectoral de 9 de noviembre hasta el fin del periodo docente del primer cuatrimestre, es decir, hasta el 10 de enero de 2021, día anterior al inicio en la UPO del período de evaluación del alumnado de Grado. Esta decisión, publicada ayer 24 de noviembre en Resolución Rectoral, tiene en cuenta el período vacacional próximo de la Navidad y busca, principalmente, proporcionar certidumbre y seguridad a toda la comunidad universitaria en un contexto con posibilidades de cambio.
La posición de la Universidad Pablo de Olavide se ciñe al punto de vista general adoptado el lunes en la reunión mantenida por los rectores y rectoras de las universidades públicas andaluzas. Los rectores y rectoras de las universidades públicas andaluzas entienden que, dentro del respeto a la situación concreta de cada universidad, resulta aconsejable, en la medida de lo posible, prolongar las medidas vigentes hasta, al menos, la finalización del periodo docente correspondiente al primer cuatrimestre.
La Resolución Rectoral de 24 de noviembre se produce tras la publicación en BOJA de las resoluciones del presidente y de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía por las que se prorrogan las medidas adoptadas el pasado día 9 para contener la propagación de la enfermedad provocada por la Covid-19.
Prácticas presenciales
La Universidad Pablo de Olavide mantiene, por tanto, la modificación de la actividad académica presencial y el establecimiento de otras medidas preventivas que recogía en el documento con fecha 9 de noviembre. La actividad docente teórica de Grado y Máster seguirá en modalidad online y la docencia de prácticas experimentales, rotatorias, prácticum o actividades similares podrán mantener la presencialidad si así lo establece la Facultad correspondiente. Tanto el Personal Docente e Investigador (PDI), como el Personal de Administración y Servicios (PAS) continuarán con la misma modalidad de trabajo, salvo en lo referido a la docencia presencial.
