8 noviembre 2024
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Nuevo convenio colectivo de Lipasam hasta 2027

Se sustenta sobre tres pilares fundamentales con el objetivo de alcanzar la "excelencia" en el servicio público de limpieza

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Redacción.  El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, ha firmado un nuevo convenio colectivo de Lipasam hasta 2027. En la firma se ha destacado el respaldo por mayoría absoluta de los trabajadores, asegurando el alcalde que «todo esto ha sido posible gracias a la colaboración, el consenso y el diálogo permanente de todas las partes».

En este sentido, Sanz ha transmitido a los participantes en la mesa negociadora, compuesta por los representantes de los trabajadores y de la empresa, su reconocimiento y enhorabuena por «el empeño y decisión en centrar los objetivos de este nuevo convenio en aquellos asuntos que realmente preocupan a todos, y que, además son compartidos con este equipo de gobierno», según ha reflejado el Consistorio hispalense en una nota de prensa.

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El nuevo convenio vigente hasta 2027 se sustenta sobre tres pilares fundamentales con el objetivo de alcanzar la «excelencia» en el servicio público de limpieza. Estos son la estabilidad en el empleo, la formación y la productividad. Sanz ha puesto el acento especialmente en que «el eje principal de las negociaciones ha estado vinculado a los avances en la estabilidad del empleo, en la misma línea que ya se venía trabajando desde el último cuatrimestre del año pasado».

Además, ha subrayado que «se ha contemplado incrementar la calidad del empleo existente en Lipasam para dar respuesta a las necesidades en tareas de limpieza e higiene urbana de la ciudad».

Por otra parte, el nuevo convenio apuesta por la promoción interna y por la formación como palancas de impulso del servicio que presta Lipasam para la ciudad de Sevilla. Asimismo, incorpora mejoras en los sistemas de corresponsabilidad para reducir el absentismo, incrementos de productividad y mejoras ante la jubilación.

Finalmente, este nuevo marco regulatorio de Lipasam, contempla los incrementos salariales que permite la ley por los años de su vigencia, que para el año 2024 es del 2%. El pasado mes de diciembre venció el convenio colectivo que regula las relaciones laborales en la empresa y dieron comienzo las reuniones entre la dirección y la comisión negociadora.

A este respecto, el Ayuntamiento ha señalado que dichos encuentros se han mantenido hasta hace unos días, momento en el que se alcanzó un principio de acuerdo que fue ratificado posteriormente en las asambleas de trabajadores con el apoyo mayoritario de la plantilla.

Por último, el alcalde de Sevilla ha destacado que «este gobierno municipal está tomando medidas para mejorar día a día la limpieza y el cuidado de la ciudad y mejorar la prestación de los servicios de Lipasam que redunden en una mayor calidad de vida, tanto para sevillanos como para todos los que nos visitan».

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