Redacción. La Universidad de Sevilla (US) ha puesto en marcha a través del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación la cuarta edición del programa ‘UniDiversidad’, un curso gratuito que este año mejorará la empleabilidad de 17 jóvenes de entre 18 y 29 años con discapacidad intelectual. Además, durante el curso el alumnado adquiere competencias emocionales y sociolaborales que favorecen su inclusión social y laboral.
Este año, la formación ha ampliado el número de horas y contará con una mayor duración de sus prácticas, ha anunciado la Hispalense en una nota de prensa. Se desarrollará en la Facultad de Ciencias de la Educación, en horario de 9,00 a 13,30 horas, y se impartirá desde el 30 de octubre de 2023 al 24 de mayo de 2024. El programa está cofinanciando por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.
Bajo el título ‘Estrategias para la promoción de la autonomía e inclusión sociolaboral para personas con discapacidad intelectual’ y con la dirección de la profesora Anabel Moriña, el programa se organiza en torno a una formación general y una formación específica dirigida al empleo, con especial orientación a puestos laborales vinculados con la atención al público.
El curso cuenta con un porcentaje de horas dedicadas a prácticas laborales en empresas y entidades colaboradoras cuya duración, de seis semanas, se ha ampliado este año. ‘Unidiversidad’ les ha ofrecido una formación integral y personalizada. En ella, aprenden contenidos entre otras muchas cuestiones, sobre conceptos básicos matemáticos y de administración, atención al público o habilidades en el manejo de las tecnologías de la información y la comunicación.
Además, adquieren habilidades sociales y emocionales imprescindibles para relacionarse con éxito en los diferentes entornos y trabajar satisfactoriamente en equipo. Junto a ello, integran cocimientos dirigidos a la resolución de problemas y la toma de decisiones, hábitos de vida y sexualidad saludables, habilidades de liderazgo, apoyo a la capacidad jurídica y herramientas para la búsqueda activa de empleo, la adaptación al cambio y la consecución de compromisos sociolaborales.
La puesta en marcha de ‘UniDiversidad’ se basa también en el hecho «demostrado», en palabras de la US, de que la formación de personas con discapacidad intelectual en el entorno universitario en competencias profesionales generales y con una titulación emitida por una universidad «incide positivamente en la mejora de su autonomía e inserción laboral en diferentes sectores empresariales».
