Redacción. Uno de cada cuatro estudiantes de la Universidad de Sevilla recibe una oferta laboral al finalizar sus prácticas extracurriculares, que -a diferencia de las curriculares- son optativas y no pertenecen al plan de estudios. Es la estimación que realiza la directora del Secretariado de Prácticas en Empresa, Innovación y Empleo de la US, María Dolores Borrás, según los datos de los informes que realizan las empresas al finalizar el periodo de formación del alumnado.
Estos datos que rondan el 20% en los informes ofrecen una visión incompleta, según Borrás, pues muchos estudiantes reciben una oferta de trabajo al finalizar sus prácticas y la empresa no llega a informar a la universidad o trasladan un compromiso de contratación, pero no llegan a comunicarlo cuando se hace efectivo, por lo que el número es “bastante más elevado, calculamos que un 25%”, explica. No obstante, algunas de estas ofertas son rechazadas por los estudiantes, bien porque quieren seguir estudiando o porque tienen una oferta laboral en otra empresa
Las razones de las buenas cifras de conversión de prácticas en empleos se encuentran en los altos índices de ajuste de la formación que reciben de la Universidad de Sevilla a los requisitos profesionales y necesidades del mercado laboral, valorado por la empresa con un 4,27 sobre 5, y del grado de satisfacción de las empresas sobre la capacitación del alumnado en los perfiles que demandan (3,88 sobre 5).
Así se desprende de los resultados preliminares del proyecto colaborativo que están llevando a cabo las universidades españolas ‘Estudio entidades empleadoras de tituladas y titulados universitarios’, realizado por el Subgrupo de Observatorios de Empleo Universitario, que pertenece al Grupo de Trabajo de Empleo CRUE Asuntos Estudiantiles presentados el pasado mes de junio en Tenerife.
Perfiles más contratados
Los datos de Sevilla referidos a este estudio han sido extraídos de las encuestas realizadas a 203 empresas de todos los sectores productivos que colaboran con la Universidad de Sevilla, y demuestran además que los perfiles más contratados tras las prácticas fueron en primer lugar quienes cursaron Ingeniería y profesiones afines, en segundo, los estudiantes de Dirección y Administración de Empresas, en tercer lugar, Contabilidad y Gestión de Impuestos, y en cuarto lugar y empatados en puntuación, Derecho y Economía.
Es importante destacar que estas entrevistas se han realizado solamente entre empleadores de la empresa privada y no incorpora a organismos públicos, con lo que los resultados afectan especialmente a perfiles de sanidad o educación, muy ligados al sector público.
Cada año, unos 11.000 estudiantes conciertan sus prácticas, de ellas, unas 2.200 son extracurriculares. Y lo hacen con alguna de las 6.500 empresas con las que la Universidad de Sevilla tiene convenio, “un amplio abanico de todas las disciplinas”, que suponen una gran oportunidad para tomar contacto con el mercado laboral al que se van a incorporar.
Este engranaje del Secretariado de Prácticas en Empresa, Innovación y Empleo está dedicado a aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en la formación académica para continuar su formación adquiriendo competencias que preparen al estudiante para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.
El sistema contempla un programa con la Fundación ONCE para la incorporación en prácticas de estudiantes con discapacidad, y otro con el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico que con su programa de prácticas ‘Campus Rural’ pretende atraer el talento universitario a las poblaciones rurales de toda España. También se da apoyo al alumnado para la realización de prácticas internacionales, a través de convenios con entidades o empresas que ofrecen prácticas internacionales – como Jobteaser- o mediante convenios de cooperación con entidades estatales que ofrecen destinos en otros países.
Feria de empleo
En el caso de las prácticas extracurriculares, la US solo publica en su plataforma de gestión de las prácticas aquellas que cuentan con una “bolsa mínima de ayuda” que permita cubrir los gastos que conlleven. El alumnado puede solicitarlas a través de la misma plataforma que, conectada con su expediente académico, les permite optar a las diferentes ofertas. Estas solo se pueden realizar si han superado el 50 % de los créditos del título.
Para completar la preparación, la Universidad de Sevilla ofrece formación adicional, como la revisión de currículum o cursos de marca personal o de cómo hablar en público. Además, se celebra todos los años la Feria de Empleo, en septiembre coincidiendo con el inicio de curso, con el objetivo de “acercar las empresas a los estudiantes”, un evento presencial que pone en contacto a las empresas generadoras de empleo y a los estudiantes y titulados de la Universidad de Sevilla, en un contexto dinámico y accesible para optimizar así las posibilidades de los estudiantes en el mercado de trabajo que les espera.
