Redacción. La plantilla de trabajadores del Servicio Andaluz de Salud en Sevilla ha crecido en 805 trabajadores en lo que va de año, lo que supone un 3,3%, pasando de 24.146 a 24.951. En 2019, el SAS ha realizado 1.616 interinidades y contratos de larga duración en los centros sanitarios de Sevilla y, de éstos, 1.238 corresponden a trabajadores de los hospitales. Estos datos ponen de manifiesto el impulso a la estabilidad laboral que se ha venido realizando desde el SAS en este año.
Por hospitales, el Hospital Virgen del Rocío ha aumentado su plantilla en 207 trabajadores en este año, lo que supone un incremento del 2,4%. El Hospital Virgen Macarena ha incrementado el número de trabajadores en 150, lo que supone un aumento del 2,9% respecto a 2018 y, en el caso del Hospital de Valme, el incremento ha sido del 4,6% (187 trabajadores más). En el Área de Gestión Sanitaria de Osuna, el aumento ha sido del 5,1%, 73 trabajadores más que en 2018.
Además, se ha lanzado una oferta de más de 5.000 contrataciones, por el momento, en toda Andalucía para dar cobertura al plan de vacaciones en los meses de diciembre y enero. El plan de vacaciones de Navidad este año crece entre un 6,5 y un 10% según los centros respecto al de 2018.
La mejora en las condiciones laborales de los trabajadores de la sanidad andaluza es una prioridad para el Gobierno andaluz. Así se pone de manifiesto en el proyecto de Ley de Presupuestos para 2020 que incrementa las cuantías destinadas a Personal llegando a 4.881 millones de euros, lo que supone un 4,7% más respecto al año anterior. Este incremento se destinará fundamentalmente a recuperar las condiciones económicas de los profesionales.
Las dotaciones de Personal se encaminarán a aumentar un 2% las retribuciones, se procederá a la consolidación de los servicios puestos en marcha en 2019, se equipararán de manera gradual los precios de las guardias a la media del resto de comunidades autónomas y se eliminará de forma gradual la exclusividad.
En total, la Junta de Andalucía destina a 11.056 millones de euros a la Consejería de Salud y Familias, lo que supone un crecimiento del 4,27% respecto a las cuentas de 2019 y, por primera vez, el presupuesto del SAS se eleva por encima de los 10.000 millones. En concreto, se destinan 10.057 millones de euros al SAS lo que significa un incremento de 335,9 millones de euros, es decir, un 3,45% más.
